직무소개

To the Simone, Together Simone.
 많은 경험이 모여 큰 기술이 되는 순간,
누구나 함께하는 시몬느.

직무소개

Job Interview

시몬느人은 다양한 직무에서 전문가로 성장하고 있습니다.

직원들이 행복한 일터를 만드는것이 꿈입니다.

인사총무팀
김태원 과장

2016년 경력사원으로 입사하여, 채용, 평가, 보상, 교육(HRD) 등 인사제도 개발과 전반적 운영업무를 담당하고 있습니다.

  • Q .

    경영관리본부에는 어떤 팀들이 있고, 각 팀에서는 어떤 일을 하나요?

    경영관리본부는 7개의 팀으로 구성되어 있습니다.

    경영기획팀은 전사 중장기 전략/년간 사업계획 수립을 주관하고 목표 달성을 위하여 전사 자원 및 실적 관리, 경영 혁신/기능 조정, 경영진 의사결정 지원 등의 기능을 수행하여 회사의 목표 달성에 기여합니다.

    회계팀은 회계 처리 업무를 통하여 내외부 이해관계자에게 회계 정보를 신속/정확하게 제공하고 회계 감사와 세무 신고를 통하여 법적 절차를 이수함으로써, 효율적인 회사 운영과 전사 경영활동 분석/의사결정에 기여합니다.

  • 무역팀은 제품 자재 및 (해외법인) 완제품 출고 내역의 선적 서류를 적시에 작성/제공함으로써 바이어에게 신속하게 대금을 청구하고 조기 회수를 달성합니다.

    자금팀은 전반적인 자금 흐름을 관리하고 효율적으로 자금을 집행하고 조달함으로써, 회사의 재무상태를 견고하게 하고 Risk 최소화에 기여합니다.

    IT팀은 전사 IT 시스템을 유지보수하고 개선/고도화함으로써, 최적의 IT 시스템을 제공하고 전사 업무 효율성을 극대화합니다.

    법무컴플라이언스팀은 법률/윤리경영과 관련된 이슈나 분쟁을 예방 또는 대응하고 홍보 활동을 통하여 전사 이미지 제고 및 대외 협력을 증진함으로 써 전사 Risk를 관리합니다.

    인사총무팀은 인적 자원의 경쟁력 강화를 위한 인력 관리 및 운용, 육성을 기획/실행하고, 구성원들의 원활한 업무 수행을 위한 환경을 조성함으로써 회사의 목표 달성에 기여합니다.




  • Q .

    인사직무를 수행하면서 보람된 점, 힘든 점을 설명해주세요.

    회사와 무관했던 한 사람이 제 손으로 설계한 인사제도를 통해 회사의 일원으로 적응하고 자신의 가치를 찾게 되었을 때 가장 보람을 느낍니다. 채용에서부터 배치, 평가, 보상, 교육으로 이뤄지는 시스템에 최대다수의 구성원들이 최대의 행복을 느낄 수 있는 일터를 만드는 것이 제 꿈입니다.

    가장 힘든점은 사람들을 대하는 일이 많다 보니, 세세하게 신경 써야 할 것들이 많습니다. 제가 미처 신경 쓰지 못한 부분으로 신뢰를 잃지 않도록, 항상 기록하는 습관을 지니고 있습니다.

    일정 체크리스트를 만들어 서로가 약속된 일정대로 업무를 수행하는 것이 제 업무수행시 가장 중요한 원칙입니다.

  • Q .

    경영관리본부는 어떤 전공자가 많은가요?

    지원 업무(Back Office) 특성상 전 팀에 걸쳐 상경계와 어문계열 전공자가 대다수이나, 이 중 IT팀은 이공계 계열이 많습니다.

  • Q .

    하루 일과를 간단히 정리한다면?

    정해진 출근 시간보다 30분가량 일찍 출근하여 메일함을 체크하여 하루 동안 해결해야 할 업무 리스트를 작성한 후 우선순위를 정합니다.

    보통 요청 또는 회신업무 위주로 메일을 발송하고, 본격적으로 제 업무를 시작 합니다.

    오전부터 오후1시까지 집중해서 처리해야 할 개인 업무를 수행합니다. 점심시간 이후 오후 2시 부터는 외부업체 또는 타부서 직원들과 회의를 하며, 4시 이후부터는 업무보고등의 인사기획업무를 위해 자료를 취합 하여 팀장님과 본부장님 결재를 받아 개인 업무를 마무리합니다.

    6시 무렵엔 클로징미팅 시간으로 팀장, 팀원들과 하루 업무를 공유한 후 퇴근합니다.

  • Q .

    시몬느가 강조하는 인재상/ 자질이 있나요?

    2019년 03월 비전체계 선포이후

    ‘새로운 가치를 만드는 창의적인 전문가’라는 슬로건을 대표로 시몬느의 인재상은 아래와 같이 5가지로 정의됩니다.

    ‘창의적인 도전인’, ‘전문적인 열정인’, ‘함께하는 상생인’, ‘존중하는 협력인’, ‘성실한 원칙인’

  • Q .

    마지막으로, 취업준비생에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

    취업에 앞서 자신의 적성과 희망하는 분야를 명확하게 파악하라고 말씀드리고 싶습니다.

    입사 후 이직하는 이유 중 하나가 ‘직무 불만족’일 정도로 직무 선택은 중요하며, 하나가 좋으면 열이 좋아 보이듯이 자신이 열정을 다할 수 있는 분야에서 일해야 성취감도 느끼고 행복할 수 있을 것이라 생각합니다. 어려운 시기에 온 힘을 다하는 후배님들, 조급함 보다는 꾸준함으로 취업 성공하시길 바랍니다.

자신이 열정을 다할 수 있는 분야에서 일해야 성취감도 느끼고 행복할 수 있을 것이라 생각합니다.